November 2nd, 2011

new_talentocracy

«Насиженные» телекомы

Исследование рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показало, что ИТ-специалисты и работники телекоммуникационных компаний не хотят менять место работы.

Удерживающими факторами называют высокие зарплаты, рост объема рынка и спрос на ИТ-специалистов.

Не очень понятно, идет ли речь о смене конкретного работодателя или о переходе в другую отрасль, но в любом случае результаты вызывают сомнения.

В то же время недавнее обсуждение на Хабре показало, что как раз недовольство компенсацией является главной причиной смены места работы – такой вариант ответа выбрала четверть респондентов (1827 человек).

Более того, комментарии показали, что зачастую работодателю проще нанять нового сотрудника на большие деньги, чем повысить имеющихся в штате специалистов. Бывали и казусы, когда сотрудник увольнялся, а потом заново устраивался в компанию на ту же должность, но лучшие условия.

При этом сервис Яндекс-Работа показывает, что зарплаты типовых позиций ИТ и Телеком-сектора соизмеримы с зарплатами водителей такси и мастеров по маникюру.
Collapse )